Séminaires de transmission
Une première expérience pour éprouver notre approche. Non pas une formation qui se referme, mais un commencement qui appelle la suite.
Une transmission, pas une formation de plus
La formation classique délivre un contenu, coche des cases, puis referme la porte. Nos séminaires de transmission s'inscrivent dans une autre logique. Ils s'inscrivent dans l'esprit de MH.135, où le savoir se partage par l'expérience et où l'on apprend en faisant.
Un séminaire de transmission est une immersion le temps d'une session où le dirigeant et ses équipes éprouvent concrètement le résultat d'une thématique en mesurant ce que cela peut changer, dans un cadre où l'expérimentation prime sur la théorie. On en ressort avec des repères, des premiers usages, et surtout l'envie d'aller plus loin.
Pour qui, pour quoi
Le séminaire de transmission convient au dirigeant qui souhaite découvrir notre manière de travailler avant tout engagement, à l'équipe qui a besoin d'une impulsion collective et concrète, ou à l'entreprise qui veut poser une première pierre avant d'envisager une transformation plus large.
Dans tous les cas, le séminaire s'ajuste à votre réalité. Il n'existe pas de contenu standard : chaque session est construite à partir de votre secteur, de vos usages et de vos enjeux.
Après le séminaire, l'alliance
À l'issue du séminaire, nous vous ouvrons naturellement le chemin de l'accompagnement.
Selon votre ambition, le parcours Focus enclenche votre mouvement personnel, le parcours Forum structure votre organisation, et le parcours Consensus aligne l'ensemble de vos équipes.
Le séminaire n'était que la première marche. L'accompagnement en est la suite logique.